中国药科大学深入学习贯彻习关于教育的重要论述，紧紧围绕服务国家战略和区域经济社会发展，在校企合作、校地融合、成果转化、产教融合等方面下功夫，慢慢地加强科学技术创新和社会服务能力，努力为促进区域经济社会高水平质量的发展提供智力支撑和人才保障。

  聚力校企合作，推动协同创新。积极做出响应“千校万企”协同创新伙伴行动、“百校千项”高价值专利培育转化行动，探索校企合作新模式，结合学校科研资源，引导和激励科研人员与研究生一同进入企业研发中心开展合作研究，不断的提高产业支撑能力，努力促进校企深度合作和重大科研成果转化。持续与行业企业共建校企联合实验室120余个，搭建发展互利的长期合作研究平台，着力解决企业新药研发和生产的全部过程中的关键技术难题。提前布局医药产业技术攻关方向，聚焦小分子化学药物、中药天然创新药物和生物技术药物研发三大领域，关注以精准治疗和临床价值为导向的药物创新，努力为企业提升创造新兴事物的能力、提高研发效能提供有力支撑。

  聚力校地融合，助推产业升级。整合校地优势资源，培育以药物研发、政策咨询、产业孵化、人才培养为核心业务的高端研发机构，主动在长三角、粤港澳大湾区、海南自由贸易港和成渝地区等深化政产学研用协同创新，先后与40余个医药产业聚集地开展校地合作，服务区域创新发展，助力区域产业升级。探索建设中国药科大学（杭州）创新药物研究院、重庆中国药科大学创新研究院，主动对接区域产业高质量发展需求，努力培养更多符合市场需求的高端生物医药产业人才，助力区域生物医药和大健康产业向高端转型。持续打造“环药大知识经济圈”，建设原创药物技术创新研究院等一批校地创新平台，充分的发挥学校智库、学科、人才等的作用，全力赋能产业创新，切实把科教优势转化为技术和产业高质量发展优势，不断推动创新链与产业链深度融合。

  聚力成果转化，服务区域发展。加强科技成果转化制度设计，建立“一套规章制度和管理流程体系、两个成果转化引擎、N个科技成果转化特色模式”的“1+2+N”科技成果转化工作体系，不断打通科技成果转化的“高速路”，持续提升科技成果转化活跃度。优化评价激励机制，修订职称评定、岗位晋升等人才评价办法，建立分类评价制度，着力构建以创新质量和实际贡献为导向的科研评价机制，提升高质量科技成果考核评价权重，出台系列标志性成果认定和奖励方案，全力支持教师投身科研创新和推进成果转化。夯实科技成果转化载体“硬实力”，搭建以技术转移中心、知识产权运营中心为主导，地方研究院、产业化应用工程技术平台、协同创新中心、校企共建实验室等有机融合的科技成果转化平台，围绕国家战略和市场需求，推动医药科技成果孵化，加速科技成果转化和产业化，服务区域医药产业高质量发展。近5年，累计转化发明专利142件，转化合同金额达16.86亿元，单项合同金额突破1亿元的成果转化达8项。

  聚力产教融合，培养卓越人才。完善“产教融合 科教融汇”管理机制，与国内相关药企共建生物药物学院和现代制药产业学院，分类探索“卓越转化药学人才”和“卓越制药工程师”专业学位研究生培养模式。充分的利用“产学研医”融合创新平台，动态调整药学专业硕士招生领域方向，形成“禁毒技术与毒物鉴定”“医药大数据和AI”等国家战略人才和急需紧缺人才招生方向。强化学生科学教育和工程教育，探索构建药学专业硕士“顶石教学”体系，将项目制贯穿校企联合培养研究生全过程，在专业硕士培养环节有机融入企业发布的新药研发与评价、药物质量控制等行业一线项目，制定《药学硕士专业学位研究生指导性培养方案》，以医药行业岗位所需行业洞察能力、项目实施能力、创新创业能力为目标，设计四维质量评价体系，通过理论教学模块化、实践教学阶梯化、素质教学前瞻化设计，深度发掘学生创新潜力，促进人才教育培训与产业需求深层次地融合。